Собеседование на работу фитнес-тренера, как и во многих других профессиях, состоит из нескольких частей. Однако помните, что непосредственно само собеседование это уже тест ваших знаний и способностей, так что прежде, чем на него прийти, нужно основательно подготовиться. Чаще всего, этапа всего два – общение с интервьюером и письменный тест. В фитнес-клубах разного уровня, количество этапов может отличаться. В клубах элитного уровня будут оценивать ваш внешний вид, спросят о достижениях, попросят показать сертификаты, вы будете общаться сначала с менеджером по персоналу, затем с фитнес-менеджером, а в конце с фитнес-директором. В маленьком частном фитнес-клубе, с вами будет общаться непосредственно владелец, который может задать всего один вопрос – «опыт есть?». О том, как пройти то или иное собеседование и пойдет речь.
Собеседование на работу фитнес-тренера
Итак, как несложно догадаться, получить работу вы сможете, только пройдя собеседование. Непосредственно на собеседовании от вас потребуется в первую очередь предоставить все необходимые документы, которые предусмотрены трудовым законодательством, либо о которых вам заранее сообщил работодатель. Помимо паспорта или идентификационного кода от вас также потребуется предоставить все дипломы, сертификаты или прочие документы, подтверждающие вашу квалификацию как потенциального фитнес-тренера. В любом случае, как бы там ни было, есть у вас сертификаты или нет, главное, что вам понадобится на собеседовании – это ваша голова, ведь зачастую бывает так, что на сертификаты могут даже не посмотреть.
В большинстве случаев, собеседование на работу фитнес-тренера будет проводить либо менеджер подразделения (тренажерного зала), либо фитнес-директор. Как в одиночку, так, возможно и вместе с менеджером по персоналу (отдел кадров). Имейте в виду, что чем выше уровень клуба в который вы проходите собеседование, тем сложнее будут вопросы, так как требования к персоналу в таком клубе достаточно высоки. На собеседовании в фитнес-клуб средней руки вам будет проще. Суть вопросов или тестов, которые вам дадут, как и всего собеседования в целом, заключается в том, чтобы уже на начальном этапе отсеять тех, кто явно не отвечает уровню клуба. А какие именно это будут вопросы, конкретно сказать нельзя. Но совершенно точно, это будут вопросы из области анатомии, физиологии, биохимии, биомеханики и нутрициологии. По части тестов или вопросов, главное – владеть мат частью.
Также имейте в виду, что в ходе собеседования на работу фитнес-тренера, часто поднимается вопрос близости к месту работы. И тут нужно понимать, что если вы живете близко или скажете, что живете близко, то вероятнее всего вас будут дергать по поводу и без повода появиться на работе. Будь то дежурные смены, или если кто ни будь из персонала забудет ключи от клуба или кто-то из тренеров не придет на персоналку, или если в клуб придет клиент, который захочет заниматься с тренером, а их в клубе не будет или все будут заняты. В такой ситуации, чем бы вы ни были заняты, вам позвонят и добровольно-принудительно попросят явиться в клуб.
Запомните, что всё решает собеседование. На собеседовании вы должны будете показать, что вы адекватный, позитивный, умеете работать в команде и продавать. Это по сути все, что от вас требуется. Если вы продемонстрируете эти качества, то ни о каких дипломах школ фитнеса и достижениях в спорте могут и не спросить. Зачастую, работодатель сделает вывод о том, брать вас на работу или нет по одному лишь ответу на ключевой для любого собеседования вопрос – расскажите о себе. Собеседование может длиться час, но впечатление о вас работодатель составит менее, чем за 30 секунд.
О чем вас должны предупредить на собеседовании
Итак, после нескольких попыток, а возможно и с первой, вы прошли собеседование на работу фитнес-тренера. И прежде, чем вы с головой окунетесь в многогранный и разнообразный процесс трудовой деятельности фитнес-тренера, работодатель скорее всего пояснит вам, как конкретно будет выглядеть ваш рабочий день и чем вы будете заниматься, пока в зале нет клиентов.
Итак, начальная ступень развития фитнес-тренера, это инструктор тренажерного зала. Это по сути крепостной, или подавальщик гантелей. Задачи его, помимо описанных в должностной инструкции, заключаются в том, чтобы собирать за клиентами разбросанный инвентарь, складывать на место гантели, блины от штанг, грифы, всевозможные ремни с лямками, рукоятки и так далее. Инструктор, как начальная ступень развития выступает в качестве грузчика, когда нужно занести в клуб или вынести какой-либо спортивный инвентарь или мебель. В качестве разнорабочего, когда нужно отрегулировать температуру бойлера в душевых, заменить лампочки в раздевалке, повесить полки на рецепции или снять кондиционер для ремонта. Инструктор задействован на самых невостребованных мероприятиях, таких, как день открытых дверей, когда нужно целый день проводить персоналки совершенно бесплатно или день тренера, когда от вас требуется провести бесплатный мастер-класс. Также на инструктора сваливают как правило все дежурные смены, когда вам просто нужно отсиживать в зале от звонка до звонка (это называется почасовка) и следить за порядком в клубе. Не зависимо от ваших достижений, званий и медалей, начинать вы зачастую будете именно с таких рабочих будней. Через это просто нужно пройти, как через начальный этап развития карьеры.
СОВЕТ. Данная статья является логическим продолжением цикла статей о профессии фитнес-тренера. Для максимально полного понимания темы, рекомендую также ознакомиться со статьями «Кто такой фитнес-тренер», «Должностная инструкция фитнес-тренера», «Как стать фитнес-тренером», «Мифы о работе фитнес-тренера» и «Как устроиться на работу фитнес-тренером».
Заключение
Собеседование на работу фитнес-тренера пройти не сложно. Главное, что у вас должно быть для того, чтобы успешно его пройти это сильная теоретическая база и хорошо подвешенный язык. Из моих предыдущих статей вы могли узнать, что работодатель больше всего ценит в тренерах умение продавать. Накачанный вы или нет, даже не столь важно, сколько то, хорошо ли у вас развиты коммуникативные навыки. Итак, если у вас есть сертификат курсов подготовки фитнес-тренеров и у вас хорошо подвешен язык, этого уже вполне достаточно. Всё остальное будет только приятным бонусом. А уже непосредственно о том, как новоиспеченному фитнес-тренеру получить своего первого клиента (а затем, третьего, пятого и десятого) я расскажу в следующей статье.
Давиденко Феликс – автор блога crusfit.com
Написать ответ